Führungskräfte stehen heute vor enormen Herausforderungen, wenn sie eine positive, stärkenorientierte Führungskultur etablieren wollen. Viele kommen aus traditionellen Führungsmodellen, in denen Kontrolle, Fehlerkorrektur und Defizitorientierung im Vordergrund standen
Ein Karriere-Coaching bietet meinen Klienten einen unschätzbaren Vorteil, indem es sie befähigt, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
Die Ausbildung ist schon seit Juni 2025 abgeschlossen. Umso mehr habe ich mich gefreut, dass mit Abschluss des Jahres das Zertifikat von meinen Ausbildern – Dr. Migge Seminare – eingetroffen ist. Es ist zugleich Bestätigung für die in meine Weiterbildung investierte Zeit sowie Ansporn für meine Profession.
Dazu gehört als Mitglied im DFC (Deutschen Fachverband Coaching) meine Verpflichtung, mich auch zukünftig regelmäßig weiterzubilden.